آقای کار فرما! باید ایمنی داشته باشم تا خوب کار کنم

به گزارش شفاف، امروز هشتمین سالگرد RDBEHASH مصادف با روز جهانی ایمنی و بهداشت شغلی، 28 آوریل 2022 است.

روز توجه به دیدگاه های مسئولین بهداشت جامعه در مورد سلامت جسمی و روانی کارگران و کارمندان و سایر افراد شاغل در بخش های دولتی و خصوصی.

سلامت و ایمنی محیط کار و ارائه خدمات متنوع به افراد و اقشار مختلف جامعه امری مهم و مهم است، چرا که بازدهی کار و تلاش هر فردی در شرایط مختلف ظاهر و مطلوب است. و کیفیت.از نظر جسمی و روحی کامل باشد و با خیال راحت در مسیر تولید و اشتغال کار کند.

بیش از دو سال است که اپیدمی کرونا محیط کار را در جوامع و صنایع مختلف تغییر داده و باعث شده تا مشاغل مختلف به طور کامل از چرخه تجاری حذف و هزاران کارگر و کارمند اخراج شوند.

از جمله تغییرات اجباری در دوران کرونا، اتکای گسترده به مخابرات، تجارت اینترنتی و … در کنار مزایای آن، آسیب های روانی اجتماعی را افزایش داده است.

شیوع این ویروس کشنده، سودهای کلان را به جامعه کارگری تبدیل کرده و کارگران بی شماری را با معیشت روزانه مواجه کرده است.

جعفر زندگی، رئیس مرکز سلامت و محیط کار وزارت بهداشت در گفت وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری آنلاین مخبران وی گفت: سازمان جهانی کار برای پیشگیری از حوادث و بیماری های شغلی از هشتم فروردین 1382 مراسم هشتمین RDB را در ایران برگزار می کند.

وی ادامه داد: روز جهانی ایمنی و بهداشت کار در واقع یک فعالیت بین المللی سالانه برای نهادینه سازی کار ایمن و سالم در سراسر جهان است.

رئیس مرکز بهداشت و محیط کار وزارت بهداشت افزود: برگزاری این رویداد بخش مهمی از راهبردهای جهانی سازمان بین المللی کار برای ارتقای ایمنی و بهداشت شغلی در تمامی محیط های کاری است. سازمان بین المللی کار از برگزاری این رویداد و سیاست در راستای بیانیه همه دولت ها حمایت می کند.

ایجاد فرهنگ جهانی ایمنی و بهداشت شغلی

زندگی بیان کرد: سازمان جهانی کار طی سالیان متمادی با ایجاد الزامات مدیریت ایمنی و بهداشت کار در محیط کار به دنبال فرهنگ سازی ایمنی و بهداشت در محیط کار بوده است.

وی گفت: در سال 2021 بر تقویت سیستم های ایمنی و بهداشت حرفه ای در مواجهه با بحران های فعلی و آینده، تقویت سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای تمرکز کنید و با شعار امسال فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه ای برای دستیابی به نتایج مثبت دور هم جمع شوید. “.

رئیس مرکز سلامت و محیط کار وزارت بهداشت گفت: این اعلامیه بر ایجاد و تحقق فرهنگ پیشگیری از ایمنی و بهداشت حرفه ای از طریق گفت و گو و گفت و گوی اجتماعی بین دولت، نهادها و کارفرمایان و تشکل های کارگری تاکید دارد. و مشارکت همه جانبه ذینفعان در تضمین، حفظ و ارتقای سلامت کارکنان مهم است.

تلاش 3 وزارتخانه و سازمان برای سلامت محیط کار

زندگی خاطرنشان کرد: از این رو شایسته توسعه و ارتباط هر چه بیشتر جامعه کارگری، کارفرمایان و دستگاه های دولتی از جمله وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی هستیم. سایر ذینفعان تأثیرگذار در این زمینه». و فرهنگ مثبت ایمنی و بهداشت حرفه ای را در جامعه نهادینه کنید.

وی گفت: در واقع فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه ای فرهنگی است که در آن حق برخورداری از محیط کار ایمن و سالم در همه سطوح محترم شمرده می شود و محلی است که دولت ها، کارفرمایان و کارگران در آن مشارکت فعال داشته و به طور سیستماتیک مسئولیت ها و وظایف خود را انجام می دهند. از نظر فراهم کردن محیط کار ایمن و سالم این اصل از اولویت بالایی برخوردار است.

شغل آبرومندانه چیست؟

رئیس مرکز سلامت و محیط کار وزارت بهداشت ادامه داد: در تعریف کار شایسته، کارکنان از دستمزد مناسب، شرایط کار ایمن و سالم، امنیت شغلی، کار معقول در آینده و حمایت قانونی کافی برخوردار هستند.

زنده‌گی خاطرنشان کرد: در واقع، دولت‌ها و شرکای اجتماعی از طریق تعامل اجتماعی مؤثر در تمامی ابعاد فرآیند تصمیم‌گیری ایمنی و بهداشت شغلی مشارکت فعال دارند.

وی گفت: برای توسعه و بازنگری خط مشی سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای و به کارگیری واقعی اصول ایمنی و بهداشت حرفه ای در محیط کار، از طریق چارچوب های پایدار و چارچوب های نظارتی برای رفع چالش های جدید در ایمنی و حرفه ای مهم است. سیستم سلامت.”

رئیس مرکز بهداشت و محیط کار وزارت بهداشت گفت: تعامل اجتماعی به بهبود مستمر سیاست ها و راهبردهای ایمنی و بهداشت حرفه ای کمک می کند و با ایجاد تعهد، اجرای نظام ایمنی و بهداشت حرفه ای موثرتر را تسهیل می کند.

ایجاد خانه های بهداشت در کارخانه ها و کارگاه ها

زندگی گفت: در کشور ما تلاش سازمان تامین اجتماعی و وزارت بهداشت برای ارائه، حفظ و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی کارگران با همکاری و هم افزایی سه دستگاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. در ایجاد خانه های بهداشت کارگری و در این زمینه به نتایج بسیار خوبی دست یافته ایم.

وی گفت: از سوی دیگر با همکاری داوطلبانه کارفرمایان سلامت محور، مسیر دستیابی به هدف والای بهداشت حرفه ای ارتقای سلامت کارکنان است.

سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای قوی؛ عنصر داشتن یک محل کار سالم

رئیس مرکز سلامت و محیط کار وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: همچنین تجربه موفق پیشگیری و کنترل کووید-19 در محیط‌های کاری ما و تلاش‌های متخصصان بهداشت و درمان در این زمینه به ما نشان داده است. مشارکت شغلی و عمدی سازمان‌ها، تشکل‌های کارفرمایی و کارگری و کلیه ذینفعان مرتبط و فعال در زمینه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در صنعت قوی ایمنی و بهداشت و درمان و در سطح ملی نقش مهمی در ایجاد محیط کار سالم دارد. تضمین و حفظ سلامت کارکنان.

شواهد امید به سلامت شغلی در دوران کرونا

زنده‌گی گفت: از زمان شروع همه‌گیری کرونا، تعداد زیادی از متخصصان بهداشت حرفه‌ای و برخی از آنها، علی‌رغم شواهد و شواهد، برای حفظ سلامت نیروی کار کشور لحظه‌ای مراقبت‌های بهداشتی را رصد نکرده‌اند. پروتکل ها در محل کار نامناسب هستند.”

وی گفت: با تلاش متخصصان بهداشت حرفه ای و پیگیری مستمر متخصصان بهداشت حرفه ای در صنایع، خوشبختانه شاهد اپیدمی خوشه ای در صنایع و در این شرایط خاص اقتصادی و با وجود سختی ها نبوده ایم.

برنامه ویژه وزارت بهداشت برای سلامت محیط کار

رئیس مرکز بهداشت و محیط کار وزارت بهداشت گفت: برای حفظ سلامت کارگران در محیط کار، برنامه های متعددی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجرا و دنبال شده است. این موارد شامل بررسی های هدفمند بهداشت حرفه ای، بهداشت حرفه ای در مراکز پزشکی و بیمارستان ها، مدیریت بلایای شیمیایی مطابق با تعهدات بین المللی Sychem، سلامت کشاورزان و قالیبافان، سلامت معادن، سلامت کارگران ساختمانی و پمپ بنزین ها می باشد.

زندگی گفت: بهداشت پرتویی، ارائه خدمات بهداشت حرفه ای به زندانیان، ارائه خدمات بهداشت حرفه ای به کارگاه های کوچک و خوداشتغال و مشاغل غیررسمی، حذف تدریجی جیوه از صنایع بر اساس کنوانسیون میناماتا، ممنوعیت استفاده از آزبست. کنوانسیون روتردام، خود اعلامیه کارفرما اجرای برنامه، کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت حرفه‌ای، تشخیص مشاغل سخت و مضر، کنترل خطرات شغلی (شیمیایی، فیزیکی و ارگونومی) و بازرسی‌های بهداشت حرفه‌ای.

توجه داشته باشید! برای داشتن کیفیت کاری مطلوب در هر طبقه و شغلی، مؤلفه اصلی آن یعنی نیروی انسانی باید از سلامت جسمی و روحی مطلوبی برخوردار باشد و محیطی امن و آرام را برای فرد و افراد شاغل در آن مجموعه فراهم کند. ارائه کار با کیفیت خوب و خدمات مورد نظر گیرنده خدمات خواهد بود.

منبع: خبرگزاری آنلاین مخبران