نمونه دستورالعمل جذب و استخدام
- اجتماعی
فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در ایران!
برای شروع هر کسب و کاری علاوه بر وجود سرمایه اولیه، انتخاب و استخدام افراد مناسب برای سمتهای شغلی تعریف شده در چارت سازمانی کسب وکار مورد نظر امری ضروری است. در واقع موفقیت یا شکست یک مجموعه به میزان زیادی به کارایی افراد استخدام شده و فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در آن مجموعه بستگی دارد. یک مجموعه برای شروع به کار باید فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را به خوبی بشناسد و برای پیشبرد اهداف مجموعه مراحل جذب منابع انسانی را در ابتدای امر به درستی طی کند. عوامل موثر بر جذب نیرو، مراحل استخدام و…
- حوادث
تعطیلی برخی پایگاههای اورژانس تهران/ کمبود نیروی انسانی در اورژانس جدی است
رئیس مرکز اورژانس تهران گفت: کمبود نیروی انسانی در اورژانس پایتخت کاملاً تجربه شده و برخی از پایگاهها به دلیل کمبود نیرو تعطیل شدهاند. دکتر در گفت وگو با مخبران، یحیی صالح طبری وی در خصوص کمبود نیروی انسانی آژانس گفت: روزی که مسئولیت اورژانس تهران را پذیرفتم ابتدا به مشکل کمبود نیرو پرداختم. وی با بیان اینکه این امر جزء لاینفک و مهم اورژانس منابع انسانی است، تصریح کرد: کار اورژانس بدون حضور نیروی انسانی امکان پذیر نیست. چراغ پایه 24 ساعته بدون اجرای قانون بهره وری با نیاز به 9 پرسنل عملیاتی قابلیت روشن شدن و ارائه خدمات…